基本信息

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文档摘要

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瑜伽馆关键岗位继任者培养计划制度

一、总则

1.目的

本制度旨在通过系统的规划和实施，为瑜伽馆关键岗位培养合格的继任者，确保瑜伽馆在面对人员变动时能够保持稳定运营，传承企业文化和专业技能，持续提升服务质量，实现可持续发展。

2.适用范围

本制度适用于瑜伽馆内所有关键岗位，包括但不限于瑜伽教练团队负责人、课程研发主管、客户服务经理、市场营销主管等岗位。同时适用于参与关键岗位继任者培养计划的全体员工。

3.企业文化与教育理念融入

瑜伽馆秉持身心和谐、自我提升的企业文化，在继任者培养过程中，注重培养员工对瑜伽文化的深刻理解和认同。以“因材施教、持续成长”的教育理念为指导，根据每位继任者的