基本信息

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文档摘要

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快餐公司门店岗位编制动态调整制度

一、总则

1.目的：为适应快餐公司业务的动态发展，提高门店运营效率，优化人力资源配置，确保各门店能够以合理的岗位编制为客户提供优质服务，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于快餐公司旗下所有门店的全体员工。

3.基本原则

-以客户为中心：紧密围绕客户需求和满意度，合理调整岗位编制，确保服务质量不降低。

-动态优化：根据市场变化、业务发展、门店业绩等因素，适时对岗位编制进行调整。

-效率优先：以提高工作效率和门店整体效益为目标，避免人员冗余或不足。

-人文关怀：在岗位编制调整过程中，充分考虑员工的个人发展和