基本信息

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文档摘要

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仓储公司员工晋升规定

一、总则

本规定旨在建立科学、公平、公正的员工晋升机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，为员工提供广阔的职业发展空间，同时满足公司业务发展对人才的需求，实现公司与员工的共同成长。本规定依据公司的企业文化、发展战略及实际管理需求制定，遵循公开透明、德才兼备、注重绩效、人岗匹配的原则，确保晋升过程的合理性与有效性。

二、适用范围

本规定适用于仓储公司全体正式员工。实习生、试用期员工及临时员工不适用本规定，但在满足一定条件并转正后，可依据本规定参与晋升评定。

三、组织架构与职责分工

1.晋升评审委员会：由公司高层管理人员、各部门负责人及人力资源专家组成。负责制定和