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公共作业１

案例分析:加州大学聘走浙江大学下岗博士（教材P83案例）?１、你认为郭某被解聘的真正因素是什么？并阐明理由。

答:郭某被Ｃ医院解聘的因素并不是医院所说的科室工作人员优化组合的需要，而是因为C医院的人才生态环境存在诸多问题所导致的。?从表面上看,郭某是因为他不愿与科室的不正之风同流合污，而遭到了科室的打击报复。而医院的领导也只是听一面之辞，不去了解真实的情况,最终导致了郭某被医院解聘。他的考核表中，“职业道德”、“履行岗位责任能力”、“劳动纪律”、“结协作”等项评分均为最低分，特别是“团结协作”的分数最低。但从案例中所举的事实来看，当科室里人人都为了钱滥用药物时,只有郭