基本信息

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文档摘要

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股票期权激励下会计信息失真的多维度剖析与治理策略

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了实现自身的可持续发展并在市场中占据优势地位，纷纷采用各种激励手段来吸引和留住优秀人才，提升员工的工作积极性和创造力。股票期权激励作为一种长期激励机制，在现代企业管理中得到了广泛应用。它赋予员工在未来特定时间内以约定价格购买公司股票的权利，将员工的个人利益与公司的长期发展紧密联系在一起。当公司业绩良好、股价上升时，员工能够通过行使期权获得经济利益，从而激励他们更加努力地工作，为公司创造更大的价值。

自20世纪50年代股票期权激励在美国诞生以来，其应用范围不断扩大。在国外