金融上市公司内部薪酬差距对业绩影响的实证剖析：理论与实践的深度交融

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代经济体系中，金融行业占据着至关重要的地位，是经济运行的核心枢纽。它不仅通过资金融通、信用创造等功能，为企业和个人提供了必要的金融服务，还在资源配置、风险管理等方面发挥着关键作用，有力地推动了经济的增长与发展。金融上市公司作为金融行业的重要代表，其经营状况和业绩表现不仅关系到自身的生存与发展，更对整个金融市场的稳定和经济的健康运行产生深远影响。

在金融上市公司中，薪酬制度是公司治理的重要组成部分，而薪酬差距则是薪酬制度的核心要素之一。合理的薪酬差距能够激励员工发挥更大的潜力，提高工作效率和