基本信息

---

下载

文档摘要

---

劳动仲裁开庭流程

一、开庭准备阶段

劳动仲裁开庭前的准备工作是确保庭审顺利进行的重要环节。根据搜索结果，劳动争议仲裁委员会会在开庭五日前将开庭时间、地点书面通知双方当事人。当事人收到通知后，应仔细核对通知内容，并做好如下准备：

1.携带材料：当事人需携带相关证据材料原件到场，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的主张。虽然提交给仲裁委的材料是复印件，但原件在庭审时可能需要出示给仲裁员查验。

2.了解仲裁庭组成：当事人有权了解仲裁庭的组成人员，如果对仲裁员的公正性存在合理怀疑，可以申请回避。仲裁庭通常由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成。

3.申请延期：当事人有正当理由无法按时