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文档摘要

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2025年人力资源管理师技能考试试卷及参考答案

第一部分简答题（每题10分，共40分）

1.简述岗位分析中“任职资格”的主要构成要素，并说明其与岗位说明书的关联。

参考答案：

任职资格的主要构成要素包括：（1）教育背景：最低学历要求及专业方向；（2）工作经验：年限、行业/岗位相关经验；（3）知识技能：专业知识（如人力资源管理六大模块）、通用技能（如沟通、数据分析）；（4）能力素质：核心能力（如问题解决、团队管理）、个性特质（如责任心、抗压性）；（5）职业资格：需持有的证书（如人力资源管理师、劳动关系协调员）。

与岗位说明书的关联：任职资格是岗位说明书的核心组成部分，直接