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文档摘要

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：薪酬调查

薪酬调查：企业采用科學的措施，通過多种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并進行必要处理分析的過程。

薪酬调查的种类：從调查方式上看，薪酬调查可以分為正式调查和非正式调查；從主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分為政府调查、行业调查、专业协會或企业家联合會的调查、征询企业的调查，以及企业企业自已组织的多种形式的薪酬调查。

從调查的组织者来看，正式调查又可以分為：商业性薪酬调查、专业性薪酬调查、政府薪酬调查

薪酬调查的作用：開展薪酬调查不仅有助于理解和掌握竞争對手的薪酬制度、薪酬构造、薪酬水平，以及薪酬的支付状况，协助企业及時调整自已的薪酬方略乃至整個企业的战