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文档摘要

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一、單项选择題

1.如下有关绩效管理可靠性的說法不對的的是()。

A.它强调绩效考核的一致性与稳定性

B.它强调不一样评价者之间對同一种人或同一组人的评价成果应當大体一致

C.绩效管理的可靠性称為信度，是指绩效考核能反应其所测量内容的精确程度

D.假如绩效管理原因和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性

【答案】C

【解析】C项，绩效管理的可靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性。

2.()是绩效管理体系的灵魂，使绩效管理建立在科學合理、現实可行的基础上。

A.绩效沟通

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效诊断

【答