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文档摘要

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养老机构医养结合服务模式创新下的养老人才培养与引进模板范文

一、养老机构医养结合服务模式创新背景

1.1.养老机构医养结合服务模式的意义

1.2.养老机构医养结合服务模式面临的挑战

1.3.养老机构医养结合服务模式创新的重要性

二、养老人才培养策略

2.1培养目标与定位

2.2教育培训体系

2.3培训内容与方法

2.4考核与评价体系

2.5人才引进策略

三、养老人才引进策略与实施

3.1引进策略

3.2实施步骤

3.3人才激励机制

3.4人才留任与培养

四、养老人才培养与引进的实践案例分析

4.1案例一：某大型养老集团的人才培养计划

4.2案例二：某养老机构的人才引进策略