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强化企业文化建设，促进工人团队协作

说明

工人在长期的生产工作中，常面临压力和心理负担。因此，提升工人心理素质同样是技能培训中不可忽视的一部分。通过组织心理疏导、压力管理等相关培训，帮助工人正确应对工作中的各种挑战，提升其应对复杂问题和处理工作压力的能力，从而提高工作效率和生产质量。

企业应强化内部培训体系建设，依托企业的技术优势和实际需求，设置定向培训课程，培养专门的技能人才。企业还应与职业教育机构、培训中心以及行业协会等合作，开展联合培训，形成产学研一体化的人才培养模式。这种模式不仅能提高培训效果，还能为工人提供更多的发展机会，促进他们在多