2025年个人人事代理及就业保障服务合同
甲方（代理机构）：_______
乙方（委托人）：_______
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人事代理及就业保障服务事宜，经友好协商，达成如下协议：
第一条服务内容
（1）档案管理：负责保管乙方的人事档案，包括但不限于个人基本信息、学历、职称、奖惩等。
（2）职称评审：协助乙方申报各类专业技术职称。
（3）社会保险：协助乙方办理社会保险缴纳、转移、续保等手续。
（4）公积金管理：协助乙方办理住房公积金缴纳、转移、提取等手续。
（5）劳动维权：为乙方提供劳动法律咨询，协助处理劳动争议。
（1）职业规划：为乙方提供职业规划建议，包括但不限于职业定位、求职技巧等。
（2）职位推荐：根据乙方需求，推荐适合的职位信息。
（3）面试辅导：为乙方提供面试技巧培训，提高面试成功率。
（4）就业跟踪：对乙方就业情况进行跟踪，确保就业稳定性。
第二条服务期限
2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2乙方需提前____个月向甲方提出终止服务，否则需按本合同约定支付违约金。
第三条服务费用
3.1甲方收取乙方的人事代理及就业保障服务费用为____元/年。
3.2乙方应在每年____月____日前支付当年服务费用。
3.3甲方在收到乙方支付的服务费用后，向乙方开具正式发票。
第四条保密条款
4.1甲方对乙方提供的信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。
4.2乙方对甲方提供的信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
第五条违约责任
5.1若甲方未按约定提供服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。
5.2若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付违约金。
5.3若双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条合同解除
6.1双方协商一致，可以解除本合同。
（1）一方严重违约，另一方提出解除合同。
（2）发生不可抗力，致使合同无法履行。
第七条争议解决
7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（代理机构）：_______
乙方（委托人）：_______
签订日期：____年____月____日
甲方（代理机构）签字（或盖章）：_______
乙方（委托人）签字（或盖章）：_______