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深化产业工人岗位分类与职业路径规划

说明

技能培训的方式应根据不同工人的特点灵活多样。可以结合线上与线下培训，尤其是在数字化转型日益加速的背景下，利用互联网技术提供远程教育和在线学习平台，拓宽培训渠道；另还应在传统的车间、工地等现场组织实践性较强的技能培训，以确保工人能在实际工作中快速掌握新技能。还应探索师带徒、专题研讨、技术沙龙等创新型培训模式，强化师傅带徒弟的传承机制，发挥经验丰富的老工人对新一代工人的技能传授作用。

为了确保培训效果，必须建立科学的评估体系。评估不仅要针对工人学习的知识技能进行测试，还应根据其实际工作中的表现进行考核。通过