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文件名称:部门团队机制建设目标及相关指标知识测试卷.docx
文件大小:14.2 KB
总页数:6 页
更新时间:2025-08-24
总字数:约1.36千字
文档摘要
部门团队机制建设目标及相关指标知识测试试卷
1.德鲁克认为,衡量管理者是否优秀的唯一标准是()。
A、制定计划
B、管理下级
C、达成目标(正确答案)
D、管理上级
2.业务领先模型(BLM)规划的起点是()。
A、目标
B、缺口(正确答案)
C、市场
D、上级
3.目标澄清的关键在于()目标的意图。
A、化解
B、分解
C、共解
D、理解(正确答案)
4.()是进行部门(团队)内部机制建设时设定的目标。
A、战略目标
B、职责目标(正确答案)
C、协同目标
D、个人目标
5.协同目标是由()流转来的,是为了实现更高的、更复杂的目标而设立的。
A、上级部门
B、平级部门(正确答案)