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文件名称:部门团队机制建设目标及相关指标知识测试卷.docx
文件大小:14.2 KB
总页数:6 页
更新时间:2025-08-24
总字数:约1.36千字
文档摘要

部门团队机制建设目标及相关指标知识测试试卷

1.德鲁克认为,衡量管理者是否优秀的唯一标准是()。

A、制定计划

B、管理下级

C、达成目标(正确答案)

D、管理上级

2.业务领先模型(BLM)规划的起点是()。

A、目标

B、缺口(正确答案)

C、市场

D、上级

3.目标澄清的关键在于()目标的意图。

A、化解

B、分解

C、共解

D、理解(正确答案)

4.()是进行部门(团队)内部机制建设时设定的目标。

A、战略目标

B、职责目标(正确答案)

C、协同目标

D、个人目标

5.协同目标是由()流转来的,是为了实现更高的、更复杂的目标而设立的。

A、上级部门

B、平级部门(正确答案)