基本信息

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文档摘要

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绩效考核指标重要性打分表

尊敬的领导、同事：

请您根据自己的经验和看法，判断表中两两指标之间的重要程度。本项调查结果

将作为构造层次分析法判断矩阵的重要依据。感谢您的支持和帮助，祝您身体健康，

工作顺利！

此表采用1-9标度法，数字标度的含义及说明：分数越低代表相对重要程度越低，

针对A因素/B因素，如A因素相对B因素非常重要，此时打9分，5分表示的是两

个因素的重要性介于同等重要；1分表示重要性最低。

一、一级指标两两比较

1.业务管控与学习成长相比，哪个更重要？（）分

2.业务