基本信息

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文档摘要

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第一章超市绩效考核

一、绩效考核日勺目日勺和原则

（一）考核目的

1、明确企业奖罚制度，充足体现企业鼓励机制

2、增企业整体经营指标II勺到达和管理水平的提高

3、优化管理队伍，提高员工的主人翁意识

4、绩效考核成果可作为员工晋升H勺参照根据

（二）考核原则

I、公平公正原则

2、客观精确原则

3、及时反馈原则

4、可行性和实用性原则

5、正向鼓励原则

（三）考核指导思想

责权合理、费效同比、全员考核、正向鼓励

二、考核主体及权责分