基本信息

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文档摘要

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破局与重塑：基于A国有企业调查的员工福利政策改革对策研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今市场经济蓬勃发展的大环境下，国有企业所处的经营环境发生了翻天覆地的变化，既面临着前所未有的机遇，也遭遇了诸多严峻的挑战。员工福利政策作为国有企业人力资源管理体系的关键构成部分，对企业的生存与发展起着举足轻重的作用。它不仅关乎员工的切身利益，影响着员工的工作积极性、满意度和忠诚度，还在吸引和留住人才、提升企业竞争力等方面发挥着关键作用。

从宏观层面来看，随着经济全球化的深入推进，企业之间的竞争日益激烈，这种竞争不再仅仅局限于产品和市场，更多地体现在人才的竞争上。拥有高素质、高效