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公司员工培训问题研究的相关国内外文献综述

1国外相关研究文献综述

科学的管理方法和理论要求对员工进行规范、系统的培训，以获得更好的人才效益。虽然早些时候的理论不够完善，但是其中不乏一些有用的观念为之后的研究打下很好的基础。在这些理论的基础上，国外进行了较为深入的研究，使得人力资源培训与开发的理论体系不断完善和发展。其中关于培训组织学习、培训方法、培训效果评估方面有不少的研究成果。

二十世纪六十年代，系统性的培训方式开始慢慢形成。培训模式也在不断完善，从制定培训需求计划、确定需求计划、制定季度实施计划、实践到评估和审查，企业根据实际情况，开展了一系列完善的