基本信息

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文档摘要

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培训公司培训效果评估规章

一、总则

1.目的

本规章旨在建立科学、系统、有效的培训效果评估体系，全面了解培训活动对员工和客户所产生的影响，衡量培训目标的达成程度，为培训计划的优化、培训质量的提升以及员工职业发展和客户满意度提高提供有力依据，进而推动公司整体业务的发展，实现公司的社会效益与经济效益相统一。

2.企业文化与设计理念体现

公司秉持“专业、创新、共赢、关怀”的企业文化。在培训效果评估中，注重以专业的标准和方法衡量培训成果，鼓励创新的评估思路与方式，追求员工、客户与公司的共赢局面。评估体系设计遵循扁平化管理理念，减少层级限制，确保信息快速流通与反馈，使评估结果能及时应用于实际决策