2025浙江丽水市龙泉市属国有企业招聘劳动合同制员工（二类）及劳务派遣人员总并列第一人员及笔试历年参考题库附带答案详解

一、单选题（共100题）

1.

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同制员工与劳务派遣人员的最大区别在于哪一项？

A.工资发放主体

B.社会保险缴纳方式

C.劳动关系归属

D.试用期时长

【选项】

A.工资发放主体

B.社会保险缴纳方式

C.劳动关系归属

D.试用期时长

【参考答案】

C

【解析】

劳动合同制员工与用人单位直接建立劳动关系，受《劳动合同法》直接约束；劳务派遣人员由劳务派遣单位聘用并派至用工单位工作，劳动关系归属派遣单位，用工单位仅承担