2025浙江丽水龙泉市属国有企业招聘劳动合同制员工（二类）及劳务派遣人员放弃及情况笔试历年参考题库附带答案详解

一、单选题（共100题）

1.

根据《劳动合同法》相关规定，关于劳务派遣与劳动合同制用工的区别，下列说法正确的是：

A.劳务派遣员工的社保由用工单位缴纳，劳动合同制员工社保由用人单位缴纳

B.劳务派遣合同期限不得少于1年，劳动合同制合同期限可由双方约定

C.劳动合同制员工解除合同需提前30日通知，劳务派遣员工无此要求

D.劳动合同制员工直接与用人单位建立劳动关系，劳务派遣员工与派遣单位建立劳动关系

【选项】

A

B

C

D

【参考答案】D

【解析】D项正确，《劳动合同法