2025年个人人事代理及职业生涯规划支持服务合同
甲方（个人人事代理及职业生涯规划支持服务提供方）：
名称：________________
地址：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（个人人事代理及职业生涯规划支持服务接受方）：
姓名：________________
联系方式：________________
地址：________________
鉴于甲方具备提供个人人事代理及职业生涯规划支持服务的资质和能力，乙方有需求接受甲方提供的此类服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
（1）协助乙方办理人事档案转移、社会保险缴纳、公积金缴纳等相关手续；
（2）提供人事政策咨询、解读及政策变更通知；
（3）协助乙方办理职称评定、职业技能鉴定等相关手续；
（4）协助乙方办理出国（境）手续；
（5）其他乙方所需的人事代理服务。
（1）进行职业性格测试、职业兴趣测试、职业能力测试等，帮助乙方了解自身特点；
（2）根据乙方职业兴趣、能力、价值观等，为乙方提供职业规划建议；
（4）为乙方提供职业发展相关的资讯、讲座、培训等活动；
（5）其他乙方所需的职业生涯规划支持服务。
二、服务期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
三、服务费用
1.甲方为乙方提供人事代理服务，收费标准为人民币____元/年。
2.甲方为乙方提供职业生涯规划支持服务，收费标准为人民币____元/年。
四、付款方式
1.乙方应在合同签订之日起____个工作日内，将首期服务费用人民币____元支付给甲方。
2.乙方应在每年的____月____日前，将当年服务费用人民币____元支付给甲方。
五、保密条款
1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.本保密条款在本合同履行完毕后继续有效。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。
2.甲方未按约定提供服务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还已收取的服务费用。
3.乙方未按约定支付服务费用的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日