多重视角下马拉维政府员工生产力影响因素探究：监督、多样性与薪酬的协同效应

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

马拉维作为非洲东南部的内陆国家，是联合国认定的最不发达国家之一，经济发展水平较低，严重依赖农业，工业基础薄弱，在全球经济格局中处于较为边缘的位置。根据世界银行的数据，马拉维人均GDP长期处于较低水平，在过去几年中虽有一定增长，但仍远低于全球平均水平。例如，在2021年，其人均国内生产总值仅为433美元，这一数据凸显了马拉维经济发展的滞后性。

在这样的经济背景下，马拉维政府在推动国家发展中扮演着关键角色。政府需要在有限的资源条件下，承担起促进经济增长、改