基本信息

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文档摘要

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第1篇

第一章总则

第一条为加强公司人力资源管理工作，规范员工入离职流程，保障公司和员工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工和临时工。

第三条本制度旨在明确员工入离职的申请、审批、手续办理等流程，确保公司人力资源管理的规范化和高效化。

第二章入职管理

第四条新员工入职前，人力资源部门应向其提供《入离职管理制度》及相关政策文件，并要求其签署《入职确认书》。

第五条新员工入职需提供以下材料：

1.身份证原件及复印件；

2.最高学历、学位证书原件及复印件；

3.职业资格证书原件及复印件（如有）