基本信息

---

下载

文档摘要

---

第1篇

第一章总则

第一条为保障员工身体健康，提高员工工作积极性，激发员工潜能，促进企业和谐发展，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体正式员工。

第三条本制度所称年休假，是指员工在本企业连续工作满一定年限后，根据国家规定和本企业实际情况，享受的带薪休假。

第二章年休假条件

第四条员工在本企业连续工作满1年以上的，可以享受带薪年休假。

第五条员工在本企业连续工作满10年以上的，年休假天数可以适当增加。

第六条员工因工作需要，不能在规定时间内休假的，可以申请调休，但调休天数不得超过应休年休假天数。

第七条员工在本企业连续工作满1年