我国A股上市公司股权激励对投资行为的影响：基于实证与案例的双重解析

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业制度下，所有权与经营权的分离引发了委托代理问题，如何有效协调股东与管理层的利益，成为公司治理领域的关键议题。股权激励作为一种重要的长期激励机制，通过赋予管理层和核心员工一定的公司股权，使其利益与公司长期发展紧密相连，从而在全球范围内得到了广泛应用。

近年来，A股市场股权激励呈现出蓬勃发展的态势。据相关数据统计，2024年，A股公司股权激励计划总公告数为610个，多期公告数量为376个，同比增长4.74%，与此同时，A股员工持股计划数量为277个，同比增长30