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文档摘要

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中国上市公司股票期权激励设计：要素、策略与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着中国资本市场的不断发展与完善，上市公司在国民经济中的地位日益重要。在市场竞争愈发激烈的当下，如何吸引和留住优秀人才、提升公司业绩、完善公司治理结构成为上市公司面临的关键问题。股票期权激励作为一种长期激励机制，逐渐受到众多上市公司的青睐。

股票期权激励赋予员工在未来特定时间以预先约定价格购买公司股票的权利，将员工利益与公司的长期发展紧密相连。当公司业绩提升、股价上涨时，员工能够通过行权获得经济收益，从而激励员工为实现公司的长期战略目标而努力。近年来，我国出台了一系列政策法规规范和支持股票期