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文档摘要

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2025年2月职业卫生模拟题含参考答案

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.题目：有下列哪种情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?

A:在试用期间被证明不符合录用条件的

B:严重违反用人单位的规章制度的

C:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

参考答案：C

答案说明：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等。而严重失职，营私舞弊，给用人单位