基本信息

---

下载

文档摘要

---

股权可流通性对高管薪酬契约有效性的多维度影响研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在资本市场持续发展的进程中，股权可流通性经历了显著变革，这一变革对公司治理产生了深远影响。股权可流通性是指股权在市场上自由买卖的程度，其强弱直接关系到资本市场的资源配置效率与公司的治理机制。早期，许多国家资本市场存在股权分置现象，如我国在股权分置改革前，上市公司的股权被人为分割为流通股和非流通股。非流通股主要由国有股和法人股构成，这部分股权不能在证券市场上自由流通，导致同股不同权、同股不同利的不合理格局。这种股权结构使得大股东与中小股东的利益存在分歧，大股东更多关注公司的账面业绩和控制权，