基本信息
文件名称：2025年十月份一级人力资源管理师试题题库.docx
文件大小：46.86 KB
总页数：29 页
更新时间：2025-08-25
总字数：约1.19万字
文档摘要
2025年十月份一级人力资源管理师试题题库
一、单项选择题（每题1分，共20题，共20分）
1.战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重（）。
A.培训和开发B.确定员工的贡献率C.员工的绩效和薪酬评估D.战略结合与实施的管理
答案：D
解析：战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重战略结合与实施的管理，短期的管理作业流程偏重培训和开发、员工的绩效和薪酬评估等。而确定员工的贡献率并非长期管理作业流程的重点偏重内容。所以本题选D。
2.（）属于非任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
A.元胜任特征B.组织胜任特征C.概念胜