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人力资源部分选择题答案

一、单项选择题

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.人员培训

D.绩效管理

答案：A

解析：人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它是企业战略规划的重要组成部分，为企业的人力资源管理活动提供了方向和依据。通过人力资源规划，企业可以根据自身的战略目标和发展需求，预测未来的人力资源需求和供给情况，制定相应的人力资源政策和措施，确保企业在合适的时间、合适的岗位上拥有合适数量和质量的人员。而人员招聘、培训和绩效管理等职能都是在人力资源规划的基础上进行的。

2.以下哪种工作分析方法适用于大量标准化、周期短的工作（）

A.观察