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2025年人力资源管理师三级理论知识试题及答案真版

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.（）是指企业在一定时期内对人力资源的需求总量。

A.人力资源需求预测

B.人力资源需求总量

C.人力资源需求规划

D.人力资源需求分析

答案：B

解析：人力资源需求总量是企业在一定时期内对人力资源的需求总量；人力资源需求预测是对企业未来人力资源需求数量、质量和结构进行预计和推测；人力资源需求规划是根据企业发展战略等制定的关于人力资源需求的计划；人力资源需求分析是对企业人力资源需求进行研究的过程。所以答案选B。

2.以下属于人力资源规划中组织规划内容的是（）。

A.人员晋升计