基本信息

---

下载

文档摘要

---

企业人力资源管理师三级测试题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

A.系统优化原则

B.能级对应原则

C.因人而异原则

D.动态适应原则

答案：C

解析：人力资源管理的基本原则包括系统优化原则、能级对应原则、动态适应原则等。因人而异原则并非普遍认可的人力资源管理基本原则。系统优化原则强调将人力资源管理视为一个系统，进行整体优化；能级对应原则指根据员工的能力和岗位要求进行合理匹配；动态适应原则要求根据组织内外环境变化及时调整人力资源管理策略。

2.（）是指企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成新的劳动力