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人力资源管理师二级练习题

一、单项选择题

1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.薪酬规划

答案：D

解析：人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划，薪酬规划不属于人力资源规划的常规分类内容。

2.企业在进行人员需求预测时，以下哪种方法属于定性预测方法（）

A.趋势外推法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.经济计量模型法

答案：B

解析：定性预测方法主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。趋势外推法、回归分析法和经济计量模型法都属于定量预测方法。

3.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（