2025年企业人力资源管理师级人力资源管理师练习试题含答案

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.以下哪种人力资源规划属于战术性规划？（）

A.人员晋升计划

B.企业战略规划

C.长期人力资源规划

D.组织结构调整规划

答案：A

解析：战术性规划是指三年以内的人力资源计划，主要包括人员晋升计划、人员补充计划、人员培训开发计划等。企业战略规划是企业整体的规划，不属于人力资源规划的战术层面；长期人力资源规划一般是战略性规划；组织结构调整规划通常是战略性的，用于适应企业长期发展战略。所以本题选A。

2.企业在进行人员招募时，内部招募的优点不包括（）。

A.准确性高