基本信息

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文档摘要

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目标选才

招聘与面试技巧

目标选才

内容

人才招聘与选拔

人才招聘与选拔

面试概述

结构化面试从流程看面试

目标选才

什么样的公司能赢？

人事管理人力资源管理

人事管理

吸引、发展和留住具备技能和经验的人才

目标选才

一个小问题?

人力资源部的工作包括哪些方面？你认为哪一项工作最困

人力资源部的工作包括哪些方面？你认为哪一项工作最困难？

薪酬福利

招聘绩效管理员工关系

招聘

绩效管理

培训

目标选才

我们需要思考太多的问题……

?需要招聘多少人员？其中有工作经验的人占多大比例？

?将通过哪些渠道进行招聘？采取什么样的招聘流程？

?应该雇用固定员