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文档摘要

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求职面试礼仪培训方案

面试是一个经过组织者精心设计，在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观测为重要伎俩，由表及里测评考生的知识、能力、经验等关于素质的一个考试活动.它不仅仅包含求职面试,还包含升学面试、公务员面试等。面试的过程可分为如下几种部分：见面前的准备、面试的前十分钟、面试交谈、人事主管給求职者的提问机会、结束面谈。?求职面试礼仪培训方案面试是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。

面试是其余求职形式永远无法代替的，因为在人与人的信息交流形式中，面谈