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文档摘要

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2025年人力资源二级技能测试题

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下哪种人力资源规划属于战术性规划？（）

A.人员晋升计划

B.人员补充计划

C.人员培训开发计划

D.以上都是

答案：D

解析：战术性人力资源规划是指三年以内的人力资源计划，主要包括人员晋升计划、人员补充计划、人员培训开发计划等，这些规划是为了实现企业的短期目标而制定的具体行动计划。

2.企业在进行人员招募时，采用内部招募的优点不包括（）。

A.准确性高

B.适应较快

C.激励性强

D.费用较高

答案：D

解析：内部招募的优点包括准确性高、适应较快、激励性强、费用较低等。费用较高是外部