基于系统动力学的人力资本投资收益剖析与风险防控策略研究

一、绪论

1.1研究背景

在当今知识经济时代，人力资本作为推动经济增长和社会发展的关键要素，其重要性日益凸显。随着科技的迅猛发展和全球化进程的加速，人力资本已逐渐取代物质资本，成为经济增长的核心驱动力。

西奥多?W?舒尔茨在《论人力资本投资》中明确指出，人力资本是通过教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，它能够为其所有者带来工资等收益，进而形成一种特定的资本。人力资本对于经济增长的作用不可忽视，一个国家或地区的人力资本素质和数量，直接关系到该地区的经济增长速度。通过教育和培训，人力资本可以实现不断增值，从