基本信息

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文档摘要

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策划部工作绩效考核草案

我部门根据公司领导的相关指导方针，以本部门的工作职责和

工作任为基础，制定本部门的工作考核草案。

一、考评原则

1、一致性：在一段连续时间之内，考评的内容和标准不能有

大的变化；

2、客观性：考评要客观的反映员工的实际情况，避免由于光

环效应、亲近、偏见等带来的误差；

3、公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考评标准；

4、公开性：员工要知道自己的详细考评结果。

二