基本信息

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文档摘要

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企业HRBP能力培养体系构建;HRBP角色定位与价值认知

战略性业务洞察能力培养

战略解码与协同能力训练

人才供应链管理能力进阶

组织效能提升专项能力

变革管理领导力塑造

数据驱动决策能力升级;影响力与关系构建艺术

员工体验设计创新能力

合规风控与伦理决策能力

HRBP培养路径图设计

实战赋能培养模式创新

效果评估与成果转化

持续优化与体系迭代;HRBP角色定位与价值认知;HRBP是嵌入业务单元的人力资源专家，其核心使命是将企业战略转化为人力资源行动，通过人才管理、组织发展等手段直接支撑业务目标达成。例如在业务扩张期需快速搭建人才梯队，在转型期需推动文化变革。;;;战略性业务洞察能力培养;行业