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为什么建立劳动合同应当订立书面合同

劳动合同是指劳动者与用人单位之间，订立的关于工作内容、劳动报酬、工作时间、休假等事项的合同。劳动合同的建立可以规范职工和雇主之间的行为，保护职工的权益，同时也能够保障用人单位的利益。然而，劳动合同的形式也有所不同，一部分劳动合同为口头约定形式，另一部分则为书面合同形式。那么，为什么建立劳动合同应当订立书面合同呢？

书面合同可以规避口头合同的风险

与口头合同相比，书面合同可以避免许多口头合同所带来的风险。因为口头合同往往存在着证据不足的问题，导致在争议解决过程中难以证明口头合同的存在、约定的内容、时间和地点等信息。如果劳动者和用人单位在口头合同的争议解决过程中