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劳务合同合肥

劳务合同，是指用人单位与劳务人员之间签订的一种雇佣合同。劳务人员指受雇从事一定工作的人员，而用人单位则指为完成某项工作而需雇佣劳务人员从事该项工作的组织或个人。本文将介绍劳务合同在合肥的相关法律、规定以及注意事项。

法律、规定文件

中国劳动合同法，是中国劳动法律制度的一部分。在雇佣劳务人员时，用人单位应当依照《劳动合同法》的规定，与劳务人员订立书面劳务合同。同时，应当将双方协商一致的劳务报酬支付时间、支付方式等事项写入合同。此外，安徽省也颁布了相关规定，其中最为重要的是《安徽省劳务合同管理暂行办法》。该规定明确了劳务合同的签订、内容、解除、变更、争议处理等方面的具体规定。

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