基本信息

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文档摘要

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企业导师辅导制度建立;企业导师辅导制度概述

制度目标与战略定位

利益相关者分析与参与机制

导师招募与标准制定

导师培训与发展计划

学员招募与需求评估

匹配机制与关系建立;辅导过程规范与流程设计

实施流程与时间管理

监控、反馈与支持系统

效果评估与绩效指标

风险管理与问题解决

成功案例与最佳实践分享

持续改进与未来规划;企业导师辅导制度概述;定义与核心概念解释（如导师角色、辅导内涵）;;整体框架与核心组件介绍;制度目标与战略定位;明确制度核心目标（如人才发展、文化传承）;;人才保留率提升;利益相关者分析与参与机制;关键参与者识别（高管、导师、学员）;利益诉求与期望管理策略;设置年度金牌导师奖金、