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文档摘要

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关于银行员工成长通道建设的思考

1员工分布现状

1.1年龄、知识机构和岗位分布

（1）年龄结构。在岗员工平均年龄38.87岁，40岁以下人员占比54.04%，可见随着老员工的不断退出，且人员总量负增长的态势，年轻化趋势5年内不会改变。但同时，在现有的人员发展制度下，年轻员工的数量增加会使他们的职业发展空间受到挤压，职业发展瓶颈日趋明显，很可能造成人员流失；（2）知识结构。本科及以上占比71.67%，多数员工受到良好教育，自身素质良好，能有效促进S银行经营管理和业务拓展的良性发展，但员工更关心自身的职业发展路径，特别是年轻员工；（3）岗位分布。客户经理作为银行产品营销及业务拓展的主力军，占比仅