基本信息

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文档摘要

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面试效应

次序效应：把握好面试的次序优势

首因效应：打造良好第一印象

近因效应：把握面试的最终阶段

相似效应：学会运用双方的相似度

晕轮效应：刻意制造光环的心理往往适得其反

鲶鱼效应：全面体现自己的心理

移情效应

考官面试时根据他本人的经历、所处的环境、近期所发生的事情等状况，会出现如下效应：

一、次序效应（SequenceEffects）

次序效应（SequenceEffects）是指刺激展现的次序影响人们判断的现象。

1、人们回忆经历的时候只是回忆某些片断，而非回忆所有的细节。一般来说，如下几种原因对人们的回忆有很大影响：苦乐次序的发展趋势，最高和最低点，结尾。（也有说法认为开头也非