妇女维权知识培训班课件
20XX
汇报人：XX
目录
01
维权基础知识
02
性别平等教育
03
家庭暴力防治
04
职场权益保护
05
婚姻家庭法律
06
案例分析与讨论
维权基础知识
PART01
妇女权益概述
介绍法律对妇女各项权益的保护，如平等就业、反对家暴等。
法律保障权益
概述当前社会关注的妇女权益热点，如职场性别歧视、性骚扰问题等。
社会关注热点
法律法规解读
民事权利保护期3年，及时维权是关键。
诉讼时效
正当防卫须适度，防卫过当要担责。
正当防卫
维权途径与方法
了解并运用法律武器，如报警、起诉，维护自身合法权益。
法律途径
寻求妇联等社会组织的帮助，获取法律咨询、心理辅导等支持。
社会援助
性别平等教育
PART02
性别平等理念
倡导男女平等，尊重个体差异，消除性别歧视。
平等尊重原则
确保男女在教育、就业等方面享有平等机会和权利。
共同参与机会
消除性别歧视
宣传平等观念
普及性别平等知识，强调男女平等，反对性别刻板印象。
倡导尊重差异
尊重每个人的性别差异，鼓励发挥各自优势，消除性别歧视行为。
促进职场平等
确保男女在招聘、晋升等方面享有平等机会，消除性别歧视。
平等就业机会
加强职场性别骚扰防治教育，保障女性员工的安全与尊严。
反性别骚扰培训
家庭暴力防治
PART03
家庭暴力定义
包括躯体、情感、性及经济控制等
多种暴力形式
家庭成员间殴打、捆绑、谩骂等行为
身体精神侵害
防治策略与措施
01
法律宣传教育
加强法律宣传，提高公众反家暴意识。
02
多机构合作机制
建立联动机制，公安、司法等部门各司其职，共同防治家暴。
受害者支持服务
提供心理咨询服务，帮助受害者走出心理阴影。
心理咨询援助
为受害者提供法律援助，协助其维护合法权益。
法律援助服务
职场权益保护
PART04
职场性骚扰防治
01
建立规章制度
明确性骚扰定义，建立投诉处理机制
02
加强教育培训
提高员工认知，营造尊重工作环境
劳动权益保障
确保女性享有与男性平等的就业机会，禁止性别歧视。
平等就业机会
01
保障女性在职场上获得与男性同等工作的同等薪资。
薪资平等
02
职业发展机会
强调职场中性别不应成为晋升障碍，确保女性享有平等晋升机会。
平等晋升机会
企业应提供技能培训，助力女性提升职业能力，拓宽职业发展路径。
技能培训支持
婚姻家庭法律
PART05
婚姻法要点
实行一夫一妻，男女平等，婚姻自由。
法定婚龄男女有别，离婚需协商或诉讼。
婚姻自由平等
结婚离婚规定
财产分割与继承
无遗嘱按配偶子女父母顺序继承
法定继承规则
有遗嘱按遗嘱分配，需符合法定形式
遗嘱继承优先
共同财产先分一半给配偶，债务先清偿
财产分割原则
离婚程序与权益
诉讼离婚流程
起诉调解，判决离婚
协议离婚流程
签协议，冷静期后领证
01
02
案例分析与讨论
PART06
真实案例分享
01
家暴案例
分享一起家庭暴力案例，探讨受害者维权过程及法律支持。
02
职场歧视
分析职场性别歧视案例，讨论女性如何维护自身权益与平等机会。
法律适用分析
通过家暴案例，分析《反家暴法》的具体适用与法律支持。
家暴案例分析
结合职场歧视案例，讨论《妇女权益保障法》在职场中的应用。
职场歧视探讨
维权策略讨论
讨论通过法律手段保护妇女权益的案例，强调法律的重要性。
法律途径维权
01
分析借助社会组织和网络维权的案例，鼓励建立互助机制。
社会支持网络
02
谢谢
汇报人：XX