2024年10月劳动关系纠纷处理理论知识考试模拟题+答案

一、单选题（共10题，每题1分，共10分）

1.试题：下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题？()

A.关于对某违纪员工解除劳动合同的决定

B.关于增加销售服务网点的计划；

C.关于提高年度增加工资幅度的建议；

D.关于执行国家工作时间规定的决定；

2.试题：劳动关系的核心特征是()

A.用人单位与劳动者的平等关系

B.剩余价值的创造

C.用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系

D.劳动力与劳动报酬的交换关系

3.试题：以下关于劳动合同期满劳动合同终止的说法不正确的是()

A.不需要任何理由

B.需要法定理由

C.不需要理