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文档摘要

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2025年人事运营考勤与请休假培训考核试卷含答案

1.以下哪种情况不属于旷工？（）

A.上班时间干私事、无故脱岗或串岗10分钟（含）以上的

B.因临时交通管制、重大公共交通事故、恶劣天气等不可抗力迟到的(正确答案)

C.请假逾期未归，又未按规定办理续假手续

D.员工于上班时间30分钟后出勤或下班时间30分钟前早退

2.员工累计工作满1年不满10年的员工，当年病假累计几个月以上不享受年休假？（）

A.2个月(正确答案)

B.3个月

C.4个月

D.6个月

3.劳动合同中工作地点填写规范是？（）

A.必须精确到门牌号

B.列明可能变动城市并约定服从调动(正确答案)